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艾文心里对迪尔很满意。他知道迪尔的看法并没错,只是他的思维被局限了。这个机器人在电脑里3D图显示,没有任何参照物,是看不出它的具体尺寸的,你说它是1米大也行,你说它是5米大也行,等比例缩放就好,就如同一个人拍了一个苹果,照片内没有任何其它东西,你就分辨不出这个苹果具体的大小。
在迪尔的常态思维中,这个机器人无非也就两三米高,这是一般的矿机尺寸。所以他会觉得这个机器人配一个复合钻头,有些不实用了。
艾文在键盘上敲击了一个量尺命令,整个机器人的真实三维尺寸显示出来。他笑着说:“来,你再看看。”
迪尔将视线聚焦过去,在机器人的高度上,显示了一个尺寸。
第一次迪尔以为自己眼花了,他眨了眨眼,再次确认了尺寸。
“什么?55米!”
迪尔惊的差点从椅子上掉到地上。
他从没想过会有一台如此巨大的机器人,55米高是什么概念。工厂的最大车间高度也就40米,根本装不下去。从未听说过有这么夸张巨大的采矿设备。
“哈哈,别太吃惊。”艾文知道任何人见到这个大家伙都会吓一跳,他拍了拍迪尔说:“我们要把眼光放长远点,做普通的机械门槛太低,和那些家伙争破头。我们要做,就做别人不敢做的,这样才能将其他同行远远甩在后面。让他们仰视!”
迪尔后背微微带汗,这么巨大的一个家伙,是他从未设想过的!它该使用在什么地方?迪尔的优点就是,他从来不是一个墨守成规的人,他做任何事都喜欢弄清楚来龙去脉。
能够把他叫到这里来,艾文也看中他这一点,保罗和迪尔两个人的简历他都仔细研究过,两个人能力都很强,保罗是属于一心一意贯彻公司命令的人,公司最喜欢这样忠诚的下属。迪尔其实技术能力上比保罗要更强一些,问题就在他太喜欢刨根问底,有些公司决策层是不太喜欢这种爱找麻烦技术人员的。这个公司的前任总经理就是这样一个人,这也让迪尔居于保罗之下。可想这样一个只要员工当机器的公司,自然就是不温不火,稳稳当当,但利润也是平平,这也导致雅楠决心将这个公司改掉。因为公司发展实在是不算理想。
艾文最终决定让保罗继续领导设计部,主持公司的普通业务。而迪尔,他要带着他的小组,跟着艾文。成立一个特别部门,这个部门专门定制无法批量生产的特种机械,这种机械需要创造力,技术实力都非
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