天才一秒记住【爬书网】地址:www.vieclientay.net
第一、内部招聘,和对外招聘。
第二、组织架构,建立,人员就位,制度建立。
第三、慢慢替换掉亲人在集团重要岗位,边缘化管理,比如负责一个点,专职采购某样物品,给个职称。
让专业的人做专业的事儿,年底你可以给亲人发分红,但是不能主事儿。
慢慢集团是有学历,有能力,发挥本事儿的平台。
并不是养老机构,除非说集团就这么大不想继续扩张,那就没必要改革,还能存活个十年八年。
企业的生命力是有周期的,并不是恒定不变的。
李川在不断的记笔记,思考我说的一系列问题,还时不时的点头!
李川说:确实,你嫂子就会数钱存钱,报税都搞不明白!
我笑着说:这就是隐患啊!她觉得这是在给公司省钱,可是你想想这钱能省吗?
我们生活的这片土地,也是有规章
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问,若您看到此段落,代表章节内容加载失败,请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式,以及关闭广告屏蔽功能,或复制网址到其他浏览器阅读!
本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!